ようこそインフィニ フィニッシングアカデミーへ
いろんなタイプの人がいてお困りではないですか？
スタッフや患者様のタイプを知ることにより、
その方にあった関わり方がわかるアセスメント（適性診断）です。
人間関係がスムーズになる適性診断、DiSC® 行動分析アセスメントをご紹介します。
Behavioral analysis assessment
DiSC®人間関係がスムーズになる適性診断
自分のタイプを理解するだけでなく、スタッフや患者様にタイプを知り、
相手を理解することによりどんな風に関われば良いかが明確になり、
「ストレス軽減」「関係性の構築」がうまくいき離職の低減に繋がります。
相手を理解することによりどんな風に関われば良いかが明確になり、
「ストレス軽減」「関係性の構築」がうまくいき離職の低減に繋がります。
実績紹介
眼科クリニック K様（スタッフ20名前後）
-背景-
病院・クリニック間の熾烈な競争や、後継者不足、深刻な採用難から来る人手不足、
診療報酬の改定による実質的な減収、様々な経費の上昇など、クリニックを取り巻く環境が
大変厳しくなっている。
-取り組み-
スタッフ20名に対してDiSC®を導入（アセスメント実施、その後セミナー実施）し、
院内の人間関係を有効に保つことを狙いとした。
-効果-
自己に対する理解が深まり、自身の行動特性を活かしつつ働くイメージが湧いた。
スタッフ間でどのようなコミュニケーションが望ましいか分かるようになり、
相手に対する理解が深まった。（相手に優しくなれた）
